近日，常州推進電子勞動合同訂立。在常州市新北區(qū)薛家牡丹都匯建設(shè)項目現(xiàn)場，農(nóng)民工何先生與用人單位簽訂常州首份工程建設(shè)領(lǐng)域電子勞動合同，該項目也成為常州首個簽訂電子勞動合同的在建項目。
通過簽署電子勞動合同，用人單位與農(nóng)民工幾分鐘就能簽署完成，有效節(jié)約了企業(yè)的人工、存儲等各項成本，加快項目的進度。同時，農(nóng)民工通過手機APP就能隨時查看自身勞動合同簽訂情況。包括工種、工資標準、支付日期、福利待遇等權(quán)利義務(wù)，無需擔心篡改、暗箱操作等問題，一旦發(fā)生糾紛，司法機構(gòu)可直接采信存儲在平臺上電子證據(jù)。
新北區(qū)人社局副局長表示，電子勞動合同的訂立，不僅有助于規(guī)范勞動用工行為，還可切實解決日常“取證難、示證難、認證難、存證難”的問題，提高執(zhí)法辦案效率，有效保障農(nóng)民工及時獲得勞動報酬的權(quán)利。
隨著國家人社部相繼印發(fā)《關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》《電子勞動合同訂立指引》等文件，明確用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。規(guī)范電子勞動合同訂立流程，確保電子勞動合同真實、完整、準確、不被篡改。
三年多時間以來，全國有將近60個省市人社部出臺了文件，建立電子勞動合同試點，全面推進電子勞動合同普及應(yīng)用。隨著數(shù)字經(jīng)濟納入發(fā)展戰(zhàn)略，勞動合同將逐步邁入無紙化、電子化時代。
根據(jù)《中國電子勞動合同白皮書》指出：
電子合同作為打通HR業(yè)務(wù)線上化的最后一環(huán)，可以有效簡化紙質(zhì)合同在傳統(tǒng)HR/OA系統(tǒng)中“線上錄入、線下簽署”的繁瑣操作，支持員工“入轉(zhuǎn)調(diào)離”完整生命周期的全線上管理，助力人力資源共享服務(wù)中心建設(shè)更加標準化、流程化、自助化的服務(wù)，將HR從事務(wù)性工作中徹底釋放，提升HR組織整體服務(wù)效率。
簽盾電子簽約針對企業(yè)人事管理中需求，圍繞員工的“入轉(zhuǎn)調(diào)離”提供覆蓋勞動合同、實習協(xié)議、人事證明、調(diào)崗申請書、工作調(diào)動確認函、轉(zhuǎn)正申請書、離職協(xié)議書、離職證明等簽署場景的“身份認證、電子簽約、合同管理、數(shù)據(jù)存證”數(shù)字化基礎(chǔ)應(yīng)用服務(wù)。幫助企業(yè)簡化人事部門的繁瑣工作，提升辦公協(xié)作和管理效率，降低人事管理成本。
