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電子合同簽約助力HR高效管理升級,各種簽署難題輕松搞定
來源:簽盾 時間:2025-01-20
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在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中,紙質(zhì)勞動合同的傳統(tǒng)痛點日益凸顯:周期長、成本高、流程繁瑣,這些問題如同沉重的枷鎖,嚴(yán)重制約了各行業(yè)HR的工作效率。而簽盾電子勞動合同,這一新興的數(shù)字化工具,正逐步顛覆這一傳統(tǒng)模式,為HR們帶來福音,同時滿足企業(yè)智能提效的迫切需求。


人力資源部門,作為企業(yè)運作的中樞神經(jīng),日常需處理大量瑣碎但至關(guān)重要的工作。對于大型集團、連鎖酒店、零售制造等擁有廣泛地域分布和高流動性員工的企業(yè)而言,勞動合同異地簽署成為一大難題。傳統(tǒng)方式下,異地簽署不僅耗時費力,還易受環(huán)境、時間、地點等多重因素制約,導(dǎo)致效率低下,成本高昂。


隨著企業(yè)電子化辦公的浪潮席卷而來,越來越多的企業(yè)開始探索電子勞動合同這一高效管理工具,旨在優(yōu)化HR工作流程,降低成本,提升管理效率。


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HR們面臨的挑戰(zhàn)不容忽視:


  • 管理經(jīng)營層面:大量重復(fù)低效的工作占據(jù)了HR的寶貴時間,使其難以發(fā)揮專業(yè)價值。公章使用程序繁瑣,審批手續(xù)混亂,異地簽署周期長,合同從擬定到簽署、蓋章、郵寄,每一步都耗時費力。


  • 成本層面:合同模板和簽署流程雖相似,但繁瑣的手續(xù)和漫長的耗時導(dǎo)致大量人員投入審批和管理。紙質(zhì)合同易丟失,管理成本高昂,且長期留存需承擔(dān)高昂的郵寄和倉儲成本,查找也極為不便。


  • 風(fēng)險層面:合同量大、管理繁瑣,敏感信息易泄露,存在丟失、篡改、真?zhèn)坞y辨等潛在法律風(fēng)險。印章使用不便,易被盜用,身份造假、冒名代簽等風(fēng)險頻發(fā)。簽署效率低,可能導(dǎo)致未在規(guī)定時間內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同,增加法律風(fēng)險。異地簽署效率低、周期長,更是加劇了毀約風(fēng)險。


面對上述難題,簽盾電子勞動合同應(yīng)運而生,以其廣泛的應(yīng)用場景和強大的功能,成為解決上述痛點的利器。它適用于勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)平臺、企業(yè)招聘以及入離職手續(xù)辦理等多個場景,提供在線簽署、實名認(rèn)證、區(qū)塊鏈電子數(shù)據(jù)存證、合同智能管理、加密保護、在線公證、在線仲裁等全生命周期安全閉環(huán)服務(wù)。


對于勞務(wù)派遣公司而言,簽盾的在線簽署功能簡化了與員工和企業(yè)的合同簽署流程,避免了異地簽署的時間延誤和身份識別難題。對于大型集團、連鎖酒店、零售制造等企業(yè)而言,簽盾的批量簽署功能讓全國各地的員工能在極短時間內(nèi)完成在線簽署,大大縮短了簽署周期并節(jié)省了成本。


簽盾電子勞動合同還為企業(yè)HR提供了智能化的合同在線管理功能。簽署后的合同文件可自動歸檔,隨時檢索和查看,使合同管理與運營更加高效智能,大大減輕了HR的工作負(fù)擔(dān)。同時,簽盾提供了多種簽署方式,如順序簽署、審核簽署、批量簽署等,將原本繁瑣的多層審批確認(rèn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到線上完成,提高了人力資源部門的工作效率。


在審核審批方面,簽盾電子勞動合同優(yōu)化了合同審批流程,減少了人工錯誤和時間消耗。將協(xié)議儲存至云端,不僅降低了合同篡改和丟失的風(fēng)險,還便于隨時查閱和管理。


此外,簽盾電子勞動合同的實名認(rèn)證功能通過連接權(quán)威機構(gòu)對用戶提交的企業(yè)或個人信息進行校驗,確保簽署者身份真實且操作出于本人意愿,有效解決了異地簽署無法識別真實身份和毀約風(fēng)險高的問題。這一功能為企業(yè)的合同簽署提供了堅實的法律保障,讓HR們更加安心、高效地完成工作。


作為全證據(jù)鏈電子簽名領(lǐng)先者,簽盾致力于為企業(yè)、政府及個人用戶提供安全合規(guī)、高效便捷的數(shù)智化電子簽名解決方案,支持公有云、混合云、私有云等多種部署方式,包括SaaS平臺、開放API、定制化等靈活解決方案,可快速接入各類辦公系統(tǒng),滿足不同企事業(yè)單位的數(shù)字化需求,已服務(wù)了超過100000的用戶,覆蓋30多個行業(yè)、超過100個細(xì)分領(lǐng)域。


電子勞動合同簽約,如今在很多企業(yè)當(dāng)中得到了使用,尤其是那些標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化做的比較好的大型企業(yè),通過使用電子合同簽約,讓企業(yè)內(nèi)部的合同文件簽署更加的規(guī)范且高效。而且由于管理上的規(guī)范合規(guī),還能促進成本的節(jié)約,有些企業(yè)由于簽署量大,每年因此節(jié)約的成本甚至可以達(dá)到上百萬元,效果非常的驚人。


還在等什么呢,還沒使用電子勞動合同簽約的話,趕快也行動起來,加入到數(shù)字化簽署的浪潮當(dāng)中,享受電子合同簽約帶來的效率飛升吧~


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