又到年底了，對(duì)于咱們打工人來(lái)說(shuō)，可能有些朋友現(xiàn)在或者打算過(guò)完年，重新找一份工作。找到工作后，首先要做的事情，就是簽訂勞動(dòng)合同。
說(shuō)到簽訂勞動(dòng)合同，過(guò)去基本上都是入職報(bào)道當(dāng)天，HR給到你一份勞動(dòng)合同，在了解了相關(guān)事項(xiàng)之后你簽字蓋章，還可能需要按上你的手印。但是現(xiàn)在有些不一樣了，有些公司進(jìn)行的是電子勞動(dòng)合同簽約，在給你發(fā)面試通過(guò)通知的時(shí)候，就可能將電子合同發(fā)給你查看，進(jìn)行電子合同簽約。這種方式更加的方便便捷，可以省去HR不少的麻煩，很多公司都在使用。
但是不管怎么說(shuō)，電子勞動(dòng)合同簽約大部分朋友都是非常陌生的，萬(wàn)一將來(lái)引發(fā)了勞動(dòng)爭(zhēng)議，這份電子勞動(dòng)合同是否能保證我們的合法勞動(dòng)權(quán)益呢？在簽訂的時(shí)候我們又該注意哪些地方呢？
關(guān)于電子勞動(dòng)合同，接下來(lái)就通過(guò)一個(gè)案例給大家好好講講，在簽訂的合同的時(shí)候都有哪些地方需要特別注意。
案情簡(jiǎn)介
陳某于2022年12月入職江蘇某科技有限公司，雙方簽訂了為期三年的電子勞動(dòng)合同。然而，在合同期內(nèi)，單位未按合同約定支付陳某2023年8月至12月共計(jì)5個(gè)月的工資。陳某遂向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資以及上述欠付工資合計(jì)約10萬(wàn)元。
在仲裁過(guò)程中，雙方提交了陳某簽訂的電子勞動(dòng)合同。該份電子合同有勞動(dòng)者的電子簽名，且電子簽名符合法律的要求，合同上約定了陳某相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月。根據(jù)《最高院關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，單位提供了該份電子合同的原始載體，勞動(dòng)者對(duì)合同的真實(shí)性也確認(rèn)無(wú)誤。因此，仲裁委認(rèn)為該份電子合同具備同紙質(zhì)勞動(dòng)合同一樣的法律效力。最終，裁決單位支付陳某2023年8月至12月工資合計(jì)2萬(wàn)元及利息，而勞動(dòng)者主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，依法不予支持。
從這個(gè)案例當(dāng)中我們可以知道，電子勞動(dòng)合同是會(huì)被法院認(rèn)可的，在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)，只要你能提供相應(yīng)的憑證，就能保護(hù)你的合法權(quán)益。因此，如今入職的時(shí)候，不要因?yàn)槭呛炗喌膭趧?dòng)合同、沒(méi)有實(shí)體文件，就輕視這份合同的法律效力。
另外從這個(gè)案例當(dāng)中我們也可以知道，在簽訂電子勞動(dòng)合同的時(shí)候，也要注意一些地方，比如法院審理關(guān)注的電子簽名、合同內(nèi)容以及原始電子合同載體等，這些都是可以作為判斷所簽署電子勞動(dòng)合同是否有效的重要依據(jù)。
現(xiàn)在，在進(jìn)行勞動(dòng)合同簽約的時(shí)候，越來(lái)越多的采用了這種電子簽約的形式，對(duì)于一些沒(méi)怎么使用過(guò)電子勞動(dòng)合同簽約的朋友來(lái)說(shuō)，下面的這幾方面一定要注意。
電子勞動(dòng)合同簽約注意事項(xiàng)
1、協(xié)商一致
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)協(xié)商一致，明確采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，并確保雙方對(duì)合同內(nèi)容無(wú)異議。這是電子勞動(dòng)合同有效性的基礎(chǔ)。
2、電子簽名合法性
電子簽名應(yīng)滿足《中華人民共和國(guó)電子簽名法》的相關(guān)規(guī)定，確保真實(shí)性和有效性。未采用可靠電子簽名的勞動(dòng)合同，其效力可能存在問(wèn)題。
3、合同存儲(chǔ)與備份
企業(yè)應(yīng)妥善保存電子勞動(dòng)合同，防止數(shù)據(jù)丟失或被篡改。勞動(dòng)者也應(yīng)保存好合同副本，以備不時(shí)之需。
當(dāng)然，最可靠的還是在進(jìn)行電子勞動(dòng)合同簽約的時(shí)候，選擇一個(gè)提供電子簽約的第三方電子合同簽約服務(wù)平臺(tái)如簽盾等，這些平臺(tái)上面的簽約流程是符合法律規(guī)范的，能確保所簽署的文檔具備法律效力，將來(lái)你遇到跟該案例當(dāng)中陳某一樣的問(wèn)題時(shí)，就可以果斷拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。
電子勞動(dòng)合同簽約已經(jīng)在很多公司使用，勢(shì)必會(huì)成為一種越來(lái)越大的使用趨勢(shì)，因此我們一定要提前了解一些關(guān)于電子簽約相關(guān)的事項(xiàng)，以避免自己簽署的合同無(wú)效，給自己帶來(lái)麻煩。如果關(guān)于電子簽約有更多的問(wèn)題想要溝通，也歡迎咨詢，我們?cè)陔娮雍贤灱s領(lǐng)域有著多年的使用經(jīng)驗(yàn)，各種電子簽約問(wèn)題都能給到相應(yīng)的建議，希望大家能通過(guò)交流一同成長(zhǎng)進(jìn)步，享受電子合同簽約帶來(lái)的好處與便利。
