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電子勞動合同熱知識,這幾點一定要清楚,否則容易踩坑吃虧
來源:簽盾 時間:2024-11-21
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找過工作的朋友都知道,入職的時候公司會跟你簽訂勞動合同。過去呢,我們在簽勞動合同的時候,一般都是紙質(zhì)合同簽字,還可能需要蓋上手印。但是現(xiàn)在不一樣了,有些朋友在簽勞動合同的時候,采用的是電子勞動合同簽約。


電子勞動合同簽約,用起來很方便,像有些大公司你在簽訂合同之后還要發(fā)到總部去統(tǒng)一蓋章,然后再給到你,非常的麻煩。電子勞動合同簽約,直接在線上就把合同簽訂搞定。


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但是,電子勞動合同簽約畢竟是一種新的簽約形式,你對它的簽訂過程了解有多少呢?接下來呢,就跟大家講講關(guān)于電子勞動合同簽約必須知道的一些熱知識,幫助大家更好的進(jìn)行電子勞動合同簽約。


一、這幾種形式的合同不是電子勞動合同


1、紙質(zhì)勞動合同的掃描件或照片并不等同于電子勞動合同


電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等應(yīng)當(dāng)以滿足電子簽名法等法律法規(guī)為前提。若用人單位已與勞動者簽訂紙質(zhì)版勞動合同,為了保存的需要而通過掃描或拍照等電子形式儲存下來的文件,并不屬于電子勞動合同,本質(zhì)上還是紙質(zhì)版合同,只不過用人單位選擇電子存檔保存。


2、網(wǎng)上備案的勞動合同并不等同于電子勞動合同


有的用人單位認(rèn)為,其通過當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇种鬓k和管理的電子信息系統(tǒng),在網(wǎng)上辦理了勞動合同的備案登記手續(xù)。因網(wǎng)上備案文件名稱中含有“勞動合同”的關(guān)鍵字樣,且記載了用人單位和勞動者的名稱、用工形式等用工信息,應(yīng)視為雙方訂立了電子勞動合同,其實這個認(rèn)知也是錯誤的。


對此,法院認(rèn)為,用人單位在網(wǎng)上備案登記僅是對用工信息的備案登記,未經(jīng)合同雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn),不具備合同形式,內(nèi)容也未包含勞動合同必備的合同期限、工作內(nèi)容及地點、勞動報酬等內(nèi)容。且勞動者對登記備案的詳細(xì)內(nèi)容無法自行查詢,不符合合同當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商一致的原則。故用人單位提出雙方已訂立電子勞動合同的主張不成立,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)未與勞動者訂立書面勞動合同的法律后果。


3、通過微信對話確認(rèn)勞動關(guān)系不等同于電子勞動合同的確認(rèn)


有的用人單位認(rèn)為,與勞動者是通過微信招工用工的,微信上已經(jīng)說明了用工的基本條件和待遇等問題,對于微信應(yīng)認(rèn)定為電子勞動合同而不應(yīng)按無合同對待。對此,法院認(rèn)為,用人單位提交的招工信息沒有《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款,不能視為雙方之間簽訂的勞動合同。


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二、訂立完成后是否會通知勞動者?


《電子勞動合同訂立指引》第十條明確:電子勞動合同訂立后,用人單位要以手機短信、微信、電子郵件或者APP信息提示等方式通知勞動者電子勞動合同已訂立完成。


如果你在簽訂電子勞動合同的時候,用人單位沒有給你發(fā)送通知,則證明對方?jīng)]有按照規(guī)定流程進(jìn)行簽約,這個時候得小心,因為出現(xiàn)這種情況的時候可能其他環(huán)節(jié)也出現(xiàn)問題了。


三、訂立電子勞動合同能否要求提供紙質(zhì)文本?


《電子勞動合同訂立指引》第十三條明確:勞動者需要電子勞動合同紙質(zhì)文本的,用人單位要至少免費提供一份,并通過蓋章等方式證明與數(shù)據(jù)電文原件一致。


所以說,在簽訂完電子勞動合同之后,如果你需要紙質(zhì)版的合同文件,可以向公司申請?zhí)峁糜谧约罕4妗?/p>


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四、如何查看電子勞動合同?


《電子勞動合同訂立指引》第十一條和十二條明確:用人單位要提示勞動者及時下載和保存電子勞動合同文本,告知勞動者查看、下載電子勞動合同的方法,并提供必要的指導(dǎo)和幫助。用人單位要確保勞動者可以使用常用設(shè)備隨時查看、下載、打印電子勞動合同的完整內(nèi)容,不得向勞動者收取費用。


所以說,如果你找不到電子勞動合同的查看鏈接了,向公司提交申請時如果被拒絕,是不符合法律規(guī)范的,而且不能向你收取任何費用,這個一定要知道。


隨著現(xiàn)在電子合同簽約被越來越多的使用,可以預(yù)見的是將來大家在找工作跟公司簽訂勞動合同時,也會更多的選擇電子勞動合同簽約。因此,對這些電子勞動合同相關(guān)的知識內(nèi)容,一定要提前知道,以防將來用到的時候心中有數(shù)、防止被用人單位“下套”。如果關(guān)于電子簽約有更多的問題想要溝通,也歡迎咨詢,我們在電子合同簽約領(lǐng)域有著多年的使用經(jīng)驗,各種電子簽約問題都能給到相應(yīng)的建議,希望大家能通過交流一同成長進(jìn)步。


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