為降低企業(yè)用工管理成本，提高用工管理效率。近日，安徽省的蚌埠、亳州、宿州、蕪湖、馬鞍山等地人社局下發(fā)在全市推廣應(yīng)用電子勞動合同的通知，動員用人單位全面使用電子勞動合同服務(wù)平臺與所聘用勞動者簽訂電子勞動合同。
據(jù)介紹，通過安徽省電子勞動合同綜合服務(wù)平臺，用人單位和勞動者可以線上簽訂勞動合同，雙方實(shí)名簽訂后即具備法律效力，人社部門會對合同進(jìn)行審核。
在此之前，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時(shí)，多以紙質(zhì)勞動合同為主，簽署流程繁瑣，周期長不說，查閱、存檔都非常不便，且容易丟失。
推廣應(yīng)用電子勞動合同后，對于用人單位來說，不僅簡化了簽署流程，提高勞動合同的簽訂效率；而且解決了合同管理難題，避免了合同丟失問題，同時(shí)規(guī)避了內(nèi)容篡改，偽造印章，代簽冒簽等風(fēng)險(xiǎn)。保障了印章以及簽章合同的安全性、法律有效性。
同時(shí)對于勞動者來說，意味著異地也能簽署勞動合同，尤其是針對靈活就業(yè)人員，無需到現(xiàn)場，無需等待郵寄，線上實(shí)現(xiàn)秒簽勞務(wù)合同，同時(shí)，因?yàn)樾枰M(jìn)行身份認(rèn)證，意愿認(rèn)證確認(rèn)，因此，也無需擔(dān)心其他人代簽冒簽。
國家對于電子勞動合同的支持，可以追溯到2020年疫情期間，人社部發(fā)布《關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》，明確用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
三年多時(shí)間以來，全國有將近60個(gè)省市人社部出臺了文件，建立電子勞動合同試點(diǎn)，全面推進(jìn)電子勞動合同普及應(yīng)用。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，勞動合同將逐步邁入無紙化、電子化時(shí)代。
簽盾是一站式電子簽名服務(wù)商，可以為企業(yè)提供身份認(rèn)證、電子簽約、審批管理、權(quán)限管理、印章管理、合同管理、數(shù)據(jù)存證的全證據(jù)鏈在線“簽+管+存”服務(wù)。幫助企業(yè)簡化合同審批、打印，用章審批繁瑣流程，實(shí)現(xiàn)線上高效審批，確認(rèn)及簽署。
針對靈活就業(yè)員工身份難識別，代簽冒簽等問題，簽盾電子簽約通過數(shù)字證書、人臉識別等技術(shù)，確保簽署主體的真實(shí)身份及真實(shí)意愿。同時(shí)利用區(qū)塊鏈、時(shí)間戳、加密傳輸、哈希算法等技術(shù)，保全電子簽約過程證據(jù)鏈，保障合同文件的法律效力。
簽盾還提供開放平臺的接口服務(wù)，支持與企業(yè)OA、ERP等內(nèi)部管理系統(tǒng)集成，提供身份認(rèn)證、電子簽約、數(shù)據(jù)存證等產(chǎn)品能力的開放服務(wù)。實(shí)現(xiàn)應(yīng)用互通，方便統(tǒng)一進(jìn)行數(shù)據(jù)文件管理。
